项目评审过程包括一个利用年度计划的计划周期,该计划允许复杂战略的较长时间范围,并有机会在多个时间点上评估进展。年度单位计划的使用使计划过程更加清晰。学院理事会负责审查各单位和委员会的进展和成果,并作为学院的伞状参与式治理委员会。
以下的综合规划过程图显示了规划过程,以及它们如何与资源分配和评估过程相结合。综合规划过程利用大学的战略目标来通知各单位,因为他们通过项目审查过程参与规划,以确保以学生为中心和以公平为中心的资源分配。这一进程是周期性的,以确保自我反省和评价,其中包括对体制效力的评估。
综合规划流程图
通过计划审查过程目标和活动被确定,并且根据目标的性质,可以提交资源请求。年度单位计划提供了一种记录和监测进展的方法,并确定了与FCC战略计划的一致性。学院理事会每年审查战略目标和年度单位计划目标的摘要。这为学校提供了有价值的信息,首页信息是通过项目审查过程确定的,是学术、学生服务和行政单位的优先事项。
学院委员会允许各组成部分参与关键计划的制定。
2020年秋季,快三彩票平台诺城市学院实施了治理重组试点。在下面的治理重组实现选项卡中阅读更多信息。下面是实施时间表的链接。
快三彩票平台诺城市学院广泛开展工作,使教师、学生、分类专业人员和管理人员参与到有效治理结构的发展中来。从2015-2016年开始,合作过程包括广泛的会议、外部促进和两个工作组的工作,概述如下:
- 机构有效性伙伴关系倡议- 2016年春季
- 战略规划委员会(SEPC)综合规划特别会议- 2016年秋季
- PPL/Brice Harris报告- 2017年春季
- SEPC 2018治理重组工作组- 2018年秋季
- 职业阶梯项目(CCLP)和RSS咨询- 2019年秋季/ 2020年春季
- SEPC 2020治理重组实施工作组- 2020年夏季
正如CCLP报告中所描述的那样,“在这个过程中,学院认识到需要修改治理结构,以促进决策、参与和包容基于公平的选民声音……学院考虑了治理结构在促进决策方面的有效性;参与和包容选民的声音;制定和实施引导路径;并将公平和包容的原则作为支持决策的基础。”
以下文件代表了首页努力的成果,首页努力导致了将于2020年秋季开始实施的治理结构试点。
由Visme Infographic Maker制作
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